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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • （一）崗位職責： 1、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中工藝設計和整合，確保新產(chǎn)品順利流片； 2、負責解決新產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的工藝問題，確保工藝異常閉環(huán)，保證產(chǎn)品順利轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、負責編寫新產(chǎn)品的工藝文件，并培訓執(zhí)行者； 4、協(xié)助工程部工藝改進及異常定位。 （二）任職要求 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、收集、整理、分析、歸檔產(chǎn)品信息、市場信息及客戶信息，為銷售活動提供支持； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)更新銷售月度、季度、年度銷售報表，為銷售計劃的調(diào)整和復盤提供支持； 3、協(xié)助銷售人員準備授權資料、項目執(zhí)行跟蹤與相關流程改進，為項目快速執(zhí)行提供支持。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1.從銷售助理開始做起，參與公司新員工的培訓，管理等事宜； 通過不同部門和崗位來熟悉公司整體的運行機制，為日后成為管理層人才做前期的基礎儲備。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務，主要通過網(wǎng)絡，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、熟悉公司主營產(chǎn)品，做到對客戶針對性的推薦和談判，工作日常處理一些談單，合同，售后等事宜； 2、定期回訪客戶，做到對客戶的一對一服務，主要通過網(wǎng)絡，電話等方式開展工作。 3、熟悉公司erp系統(tǒng)流程，完成客戶的報價，合同等事宜；
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：86
  • 投遞職位
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  • 1.從事咸陽地區(qū)招商銀行信用卡的零售服務類工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務； 2.負責咸陽分行名單資源的意向客戶的產(chǎn)品受理及客戶開拓與維護； 3.負責招商銀行信用卡產(chǎn)品的推廣營銷工作并按期完成相應的業(yè)務指標； 4.負責掌上生活app的綁定、一卡通及其 更詳細...
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  • 學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1.本科以上學歷；2.電力電子、自動化控制、信息工程等相關專業(yè)，模電數(shù)電成績好；3.熟練掌握電路設計軟件設計原理圖和線路板圖；4.熱愛硬件設計工作，有自發(fā)的工作動力和熱情；5、有開關電源或高壓模塊項目經(jīng)驗優(yōu)先。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 招聘崗位：嵌入式軟件工程師3人 崗位要求:1、電子、計算機、自動化等相關專業(yè),大專及以上學歷,具備嵌入式軟件課題設計經(jīng)驗；2、熟練掌握c語言、有arm、stm32等單片機軟件開發(fā)經(jīng)驗；3、熟練掌握嵌入式軟件開發(fā)工具；4、熟悉pcb畫圖軟件；5、熟悉ethere 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：3|福利指數(shù)：92
  • 投遞職位
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  • 1、熟練進行錫焊、繞制變壓器、結構組裝等工作，擁有1年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的工作素養(yǎng)、較強的執(zhí)行力、良好的分析判斷能力和溝通能力； 3、質(zhì)量意識突出，能夠按照質(zhì)量管理體系要求進行生產(chǎn)自檢與生產(chǎn)質(zhì)檢工作。
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 崗位職責 1、接待、引導； 2、收拾茶臺，店面日常事務。 純服務、無業(yè)績要求。 任職資格 1、大專以上學歷，形象好氣質(zhì)佳； 2、有服務意識，執(zhí)行力強。 月休四天，早晚班倒班9:00-17:00.晚班14:00-22:00 3500＋200全勤＋100餐補。 地 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責： 1.負責生產(chǎn)部門的日常運營管理工作，滿足公司要求； 2.協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關的其他部門，確保供應鏈順暢，滿足項目需求； 3.負責建立生產(chǎn)進度、質(zhì)量、安全等規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新技術、新工藝，持續(xù)提升生產(chǎn)能力和技術水平。 任職要求 更詳細...
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負責掌握物料的市場行情，變化規(guī)律，優(yōu)化運輸，節(jié)省成本，于第三方物流保持良好合作關系； 2.負責倉庫員工日常工作的監(jiān)督及突發(fā)狀況的臨時安排及解決； 3.不定時抽查物料和賬、物、卡的一致性，對有差異及時查找原因并處理，上報
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 根據(jù)質(zhì)量管理要求，開展工藝紀律檢查、督導操作員工操作規(guī)范； 2.根據(jù)下達的生產(chǎn)任務召開班前會議（下達生產(chǎn)任務、6s要求、質(zhì)量要求）； 3.統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 負責生產(chǎn)設備的驗收、安裝及使用過程中的管理工作； 2.負責對設備進行預防性和預見性維護； 3.注塑機、焊接機、空壓機等設備進行潤滑油系統(tǒng)維護保養(yǎng)，完成電路開關、液壓安全閥
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 認真
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • "1.負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查； 2.在生產(chǎn)模具異常處理：更換頂桿、維修油缸、熱流道異常維修； 3.及時處理重大程序問題（根據(jù)異常流程及時反饋）。"
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  • 學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • .負責監(jiān)督預算執(zhí)行情況，并編制年度、月度預決算表； 2.負責編制轉(zhuǎn)賬憑證，審核現(xiàn)金、銀行憑證，并進行各種明細賬、總分類賬的記賬及月末結賬； 3.配合財務部長設計、修訂會計制度、會計表單
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1.負責視頻拍攝及成片制作，主要拍攝內(nèi)容覆蓋商業(yè)產(chǎn)品、短視頻及直播推廣宣傳等 2.具備基礎的編導創(chuàng)作力，拍攝中能夠提供好的建議，能夠抓住視頻重點更具感染力 3.能夠熟練使用手機端及電腦端常用剪輯軟件，例pr、ae、fcp、達芬奇、剪映等 4.能夠熟練運用燈光、 更詳細...
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  • 學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：84
  • 投遞職位
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  • 1、善于發(fā)現(xiàn)生活，敏銳把握熱點時事，對公司賬號及旗下產(chǎn)品進行關聯(lián)，負責短視頻腳本大綱、文案撰寫，與團隊同事共同落地執(zhí)行；對戶外露營以及戶外用品有深度的了解； 2、負責自媒體平臺，例微信公眾號、抖音等平臺的網(wǎng)絡營銷素材創(chuàng)意和撰寫； 3、負責推廣執(zhí)行相關文案的撰寫 更詳細...
顯示前602條 第8/31頁
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