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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：6
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • 崗位要求： 1、計算機(jī)或軟件相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，從事前端開發(fā)工作2年以上，有vue項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成項(xiàng)目基礎(chǔ)框架搭建； 2、精通java、type、html/html5/xml、vue、css/css3、jquery等前端開發(fā)技術(shù)，熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn) 3、熟 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自媒體、視頻平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、腳本撰寫、拍攝、剪輯等工作，參與短視頻的策劃和運(yùn)營，把控視頻質(zhì)量及傳播效果； 2.能夠把握階段性流行熱點(diǎn)，并及時轉(zhuǎn)化為相關(guān)內(nèi)容； 3.定期分析運(yùn)營狀況、用戶數(shù)據(jù)、頁面數(shù)據(jù)，及時調(diào)整內(nèi)容和方向，給出方案并推動執(zhí)行； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • 工作職責(zé)： 1、設(shè)計開發(fā)可擴(kuò)展的、面向服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)crm、b2c、b2b、o2o等系統(tǒng)的整體架構(gòu)、應(yīng)用服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯抽象、底層服務(wù)編寫等工作； 3、優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)行的各種問題，了解系統(tǒng)內(nèi)部流程，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在問題，提出解決方案，并解決； 4、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：1000人以上|招聘人數(shù)：1000|福利指數(shù)：84
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  • 工作內(nèi)容：新能源汽車線束制作，含下線、切割、密封堵、絞線、布線、包扎等工序。 工作環(huán)境：24小時中央空調(diào)，無噪音、粉塵和重體力勞動。 工作時間：兩班倒，每月集中倒班，每月休息2~4天。 招聘要求：男18-49周歲，女18-45周歲，入職體檢合格。 后勤保障：包 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：74
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  • 生產(chǎn)排產(chǎn)，生產(chǎn)任務(wù)下發(fā)
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：78
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  • 1.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴(kuò)大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。 2、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 3、協(xié)助負(fù)責(zé)、團(tuán)隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。 4、協(xié)助負(fù)責(zé)酒 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：78
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  • 工作內(nèi)容： -迎接客人：在酒店門口迎接客人，為他們提供指引和幫助，確保他們能夠順利進(jìn)入酒店。 -解答問題：負(fù)責(zé)回答客人關(guān)于酒店設(shè)施、政策和服務(wù)的問題。 -維護(hù)酒店形象：保持良好的形象，維護(hù)酒店的聲譽(yù)和形象。 職位要求： 有無經(jīng)驗(yàn)均可，有良好的服務(wù)意識。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10人以下|招聘人數(shù)：3
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  • 1.具備一定的獨(dú)立思考能力，有干勁，品行優(yōu)良，尊師重道。 2.想從事于咨詢工程師行業(yè)，有一定文字功底。能堅持咨詢業(yè)，潛心學(xué)習(xí)，快速成長。 3.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，又認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展前景，可以轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人情況，工資可商議再提高
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)儀器的結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2.協(xié)助儀器的裝配和調(diào)試； 3.機(jī)械相關(guān)技術(shù)資料編寫及整理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.化工機(jī)械、能源與動力工程、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)； 3.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 4.熟練掌握autocad軟 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.電路的設(shè)計與開發(fā)； 2.電路相關(guān)的技術(shù)支持； 3.電路開發(fā)相關(guān)文檔的編寫及整理； 4.部門相關(guān)管理工作。 任職要求： 1.985211研究生及以上學(xué)歷； 2.電子及自動化相關(guān)專業(yè)； 3.對弱信號檢測及處理有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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  • 學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
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  • 崗位職責(zé)： 1.嵌入式軟件的開發(fā)； 2.軟件相關(guān)的技術(shù)支持； 3.相關(guān)技術(shù)文檔的編寫及整理。 任職要求： 1.研究生及以上學(xué)歷； 2.電子、測控及軟件相關(guān)專業(yè)； 3.本科5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士1-3年工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉stm32處理器的軟件開發(fā)； 5.熟悉 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：10|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • （1）負(fù)責(zé)完成游樂設(shè)備運(yùn)行操作，乘坐秩序維護(hù)； （2）負(fù)責(zé)游樂項(xiàng)目的秩序維護(hù)、管理 （3）負(fù)責(zé)游樂設(shè)備運(yùn)行前后的安全提示，安全裝置檢查 （4）負(fù)責(zé)游樂設(shè)備范圍的環(huán)境，安全維護(hù) （5）按照規(guī)定完成設(shè)備試運(yùn)行及每場次運(yùn)行監(jiān)控記錄 （6）運(yùn)營期間全天關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀況 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10
  • 投遞職位
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  • 1.年齡18-28歲，身高160cm以上，女士優(yōu)先、五官端正形象氣質(zhì)佳 2.服務(wù)人員無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，制定策劃方案。 2. 對市場進(jìn)行調(diào)研和分析。 3. 撰寫廣告文案，包括廣告語、宣傳冊、海報等內(nèi)容。 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行，確保方案的順利實(shí)施和效果評估。 5.負(fù)責(zé)客戶售后的處理以及 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 1.在餐飲部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管事部的日常管理工作。保證向客人提供潔凈的餐具和整潔的環(huán)境。 2.制定管事部年度、月度培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，分析和報告本部門物品領(lǐng)用和消耗情況。 3.參加餐飲部的工作例會，提出合理化建議。督導(dǎo)管事部領(lǐng)班 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干
  • 投遞職位
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  • 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù) 2、為客人提供熱情、禮貌、準(zhǔn)確、迅速的服務(wù)； 3、掌握住房動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間； 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作； 5、詳細(xì)記錄交 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5
  • 投遞職位
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  • 1.掌握和了解每天客人用餐和餐桌安排及當(dāng)日特色菜點(diǎn)情況； 2.按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求對客人進(jìn)行優(yōu)質(zhì)細(xì)致的服務(wù)； 3.保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具.布草清潔完好，備齊各種物料用品； 4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況； 5.按照宴會通知單和訂單的要求完 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干
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  • 協(xié)助客服部經(jīng)理對呼叫中心、供水站、物流車隊工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督、檢查。會電腦、有駕照優(yōu)先考慮。
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  • 學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1
  • 投遞職位
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  • 負(fù)責(zé)公司行政車輛的駕駛，嚴(yán)格按照派車程序出車，安全行駛。車輛的日常清潔、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、年審等。
顯示前777條 第21/39頁
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