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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):6|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 、科班出身,英語(yǔ)專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有親和力,有愛心,耐心,有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷,一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 、科班出身,英語(yǔ)專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有親和力,有愛心,耐心,有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷,一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):3|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 科班出身,英語(yǔ)專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有親和力,有愛心,耐心,有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷,一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 1、科班出身,英語(yǔ)專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有親和力,有愛心,耐心,有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷,一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):3
  • 投遞職位
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  • 助理崗位職責(zé): 1.多種渠道了解客戶是否需要賬務(wù)處理,異常問題或者公司注冊(cè)等信息 2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作試開發(fā)客戶,維系老客戶,深度挖掘客戶最大潛能 3.線下線上整合營(yíng)銷模式,不定期與合作客戶溝通,建立良好的合作關(guān)系 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各類 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:50~200人|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 、科班出身,英語(yǔ)專業(yè)或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證優(yōu)先2、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有親和力,有愛心,耐心,有上進(jìn)心并且有一定的專業(yè)水平 3、熟悉英語(yǔ)課程體系及課程內(nèi)容 4、大專及以上學(xué)歷,一年以上授課經(jīng)驗(yàn) 5、有少兒英語(yǔ)公開課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、沒有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):200|福利指數(shù):72
  • 投遞職位
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  • 1、按教學(xué)大綱,有質(zhì)量地完成武術(shù)、散打課程教學(xué)2、與學(xué)員、家長(zhǎng)有效溝通,提高顧客滿意度 任職要求及福利 1、18~30歲,套路、散打?qū)I(yè)4年以上 2、武術(shù)賽事取得良好成績(jī)者優(yōu)先 3、接收武術(shù)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 4、綜合工資6000~12000元/月 5、包吃住 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):50|福利指數(shù):72
  • 投遞職位
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  • 1、根據(jù)公司安排進(jìn)行市場(chǎng)宣傳 2、提供報(bào)名咨詢、家長(zhǎng)接待等業(yè)務(wù) 3、對(duì)學(xué)員進(jìn)行電話回訪 任職要求及福利: 1、20~30周歲 2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 綜合工資6000~12000元/月3、 包吃+月休6天+年度旅游+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+利 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):50|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢
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  • 學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:10人以下|招聘人數(shù):3
  • 投遞職位
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  • 會(huì)計(jì)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)記賬,報(bào)稅,納稅申報(bào),發(fā)票開具等日常工作, 要求:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),有會(huì)計(jì)證、全職到崗、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、服從公司工作安排熟悉公司法,稅法,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,善于溝通,認(rèn)真負(fù)責(zé)有財(cái)務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,薪資可面議
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):8|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):50|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):15|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:1000人以上|招聘人數(shù):10|福利指數(shù):78
  • 投遞職位
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  • 六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、團(tuán)建福利、體檢福利、節(jié)日福利、防寒防暑補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;不同崗位的薪資結(jié)構(gòu)及補(bǔ)貼政策略有不同,具體可在招聘面試過程中進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):若干|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 薪資待遇:8k-15k 2、工作地點(diǎn):西安航天基地 3、崗位內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常使用并保證實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的清潔。 (2)協(xié)調(diào)科研人員,完成實(shí)驗(yàn)任務(wù),并及時(shí)整理和匯總實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。 (3)負(fù)責(zé)燃?xì)饩、燃(xì)忾y門及管道等檢驗(yàn)檢測(cè)。 (4 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • (1)、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更和修改工作 (2)、熟悉并執(zhí)行本專業(yè)國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范及公司技術(shù)管理制度 (3)、和業(yè)主保持良性溝通,建立良好的公司形象 (4)、維持項(xiàng)目正常進(jìn)度,完成本專業(yè)施工設(shè)計(jì)并監(jiān)督執(zhí)行。
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):5|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 薪資待遇:5000起,底薪加提成 2、工作地點(diǎn):西安、成都、深圳、青島、長(zhǎng)沙、南京等 3、需求專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷/化工/機(jī)械/電氣/自動(dòng)化/能源動(dòng)力專業(yè) 4、崗位要求: (1)善于獲取信息,主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; (2)邏輯思維強(qiáng),有創(chuàng)新、求真意識(shí),有執(zhí)行力; 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|公司規(guī)模:200~500人|招聘人數(shù):1|福利指數(shù):76
  • 投遞職位
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  • 1)負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)和保養(yǎng),確保車輛安全可靠: (2)滿足領(lǐng)導(dǎo)和客戶對(duì)于出行的需求,準(zhǔn)時(shí)高效完成任務(wù) (3)遵守交通法規(guī),確保行車安全,保持良好的駕駛習(xí)慣 (4)完成領(lǐng)導(dǎo)和客戶安排的其他工作。
顯示前591條 第18/30頁(yè)
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