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  • 職位名稱(chēng)
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：200～500人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：74
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  • 職位要求： 年齡25-55歲，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及操作證者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1、熟悉管理區(qū)水電管網(wǎng)分布，供水、供電設(shè)施及控制系統(tǒng)的走向位置及其養(yǎng)護(hù)辦法并做好養(yǎng)護(hù)工作，密切配合供水供電部門(mén)做好管理區(qū)的供水供電服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)所有公共照明的檢查、維護(hù)和 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：4|福利指數(shù)：82
  • 投遞職位
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  • 職位名稱(chēng)：閱讀指導(dǎo)師 工作地點(diǎn)：興平市約讀書(shū)房 職位類(lèi)型：全職 工作職責(zé)： 1、引導(dǎo)孩子閱讀、陪伴分享、提升孩子閱讀興趣，讓孩子愛(ài)上閱讀。 2、協(xié)助領(lǐng)讀人完成課程交付。 3、建立會(huì)員檔案，周內(nèi)做好會(huì)員回訪，給家長(zhǎng)、會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求： 1、熱愛(ài)讀書(shū)、 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 新手小白都可以，要求積極努力，責(zé)任心強(qiáng)，耐心服務(wù)客戶(hù)，不用開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司抖音引流客戶(hù)，駐店接待跟蹤服務(wù)。 一，銷(xiāo)售經(jīng)理： ①男女均可，年齡22歲~40歲,要求主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心。 ②，做好日常銷(xiāo)售及展廳管理工作，有良好的溝通和表達(dá)能力 執(zhí)行 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé): 1.通過(guò)電銷(xiāo)和陌拜發(fā)掘客戶(hù)資源: 2.聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系 3.完成個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)任職要求: 1.學(xué)歷不限、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先: 2.熱愛(ài)銷(xiāo)售，愿意挑戰(zhàn)高薪，良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的溝通能力 3.具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí): 4.有親和力，善于 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1、負(fù)責(zé)學(xué)校運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)策略制定和執(zhí)行，校內(nèi)秩序和安全，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理工作，服務(wù)質(zhì)量體系的完善，公共關(guān)系維護(hù) 3、和學(xué)生家長(zhǎng)建立良好的溝通，熟知學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位做好本分工作，并及時(shí)復(fù)盤(pán)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理、歸檔、裝訂、保管等工作； 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 維修中工兩名，能獨(dú)立完成車(chē)輛維修，故障診斷，后處理維修，無(wú)不良嗜好，服從安排，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管吃管住，工資5000-8000元。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：50|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 1.18-35歲男女不限（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可） 2.陽(yáng)光自信，不懼怕鏡頭，學(xué)習(xí)能力跟執(zhí)行力較強(qiáng)。 3.有社交經(jīng)驗(yàn)，敢于表現(xiàn)自己，不要求形象，公司會(huì)挖掘培養(yǎng)每個(gè)人的特色 4.在家在公司均可 薪資待遇 保底：5000-15000+獎(jiǎng)金（上不封頂） 住宿：包住，一室一廳 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：8|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 有c級(jí)駕駛執(zhí)照以上，會(huì)電子數(shù)據(jù)操作，工作材料文字功底，溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬任職條件。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.線下帶租戶(hù)看房； 2.協(xié)助租戶(hù)簽約為出房結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)助各部門(mén)做好出房相關(guān)對(duì)接工作； 4.熟悉目標(biāo)區(qū)域的業(yè)態(tài)； 5.寫(xiě)字樓辦公 6.公司有房源，不用開(kāi)發(fā)房源，只做客源 任職資格 1.有公寓出房管家經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2.有房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)也行 3.較 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 崗位內(nèi)容： 1.協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作,拓展客戶(hù)渠道，促進(jìn)銷(xiāo)售額增長(zhǎng)； 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案及需求記錄、產(chǎn)品信息及市場(chǎng)數(shù)據(jù)的整理歸納； 3.審核訂單信息的準(zhǔn)確性，保證訂單順利執(zhí)行； 4.幫助銷(xiāo)售人員跟進(jìn)業(yè)務(wù)，做好售后服務(wù)。 任職要求： 1.藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：|招聘人數(shù)：30|福利指數(shù)：74
  • 投遞職位
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  • 1、賣(mài)場(chǎng)與消費(fèi)者交流，向消費(fèi)者宣傳貨品，專(zhuān)賣(mài)店形象，提高品牌知名度； 2、時(shí)刻保持賣(mài)場(chǎng)良好服務(wù)狀態(tài)，創(chuàng)造舒適購(gòu)物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介幫助其確選擇滿(mǎn)足需求商品； 3、利用各種銷(xiāo)售技巧，營(yíng)造賣(mài)場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望增加專(zhuān)賣(mài)店?duì)I業(yè)額。
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2|福利指數(shù)：72
  • 投遞職位
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  • 【任職須知】 1，能屈能伸，拿得起放的下 2，看好西安、咸陽(yáng)租賃的市場(chǎng)，且有自己的見(jiàn)解 3、有一定的帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，曾擁有超過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì) 4，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，培訓(xùn)方案，業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有一定的經(jīng)驗(yàn) 5，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者，直銷(xiāo)從業(yè)者，教育從業(yè)者，優(yōu)先考慮 【崗位職責(zé)】 (1 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：1|福利指數(shù)：94
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)碳碳復(fù)合材料產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作。 2.開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙和加工工藝流程。 3.協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量控制和測(cè)試工作。 5.編寫(xiě)技術(shù)文檔和操作手冊(cè)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 熟悉altium、pcb制造工藝，獨(dú)立進(jìn)行電路設(shè)計(jì)
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  • 學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：5|福利指數(shù)：76
  • 投遞職位
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  • 熟練應(yīng)用cad、proe、soldworks等三維軟件
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  • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：6|福利指數(shù)：68
  • 投遞職位
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  • 工作內(nèi)容： 1.通過(guò)學(xué)習(xí)掌握各高校、各專(zhuān)業(yè)的招生條件，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的擇校服務(wù)； 2.為學(xué)員做好咨詢(xún)與指導(dǎo)服務(wù)并督促報(bào)名； 3.針對(duì)高中生進(jìn)行科學(xué)的志愿填報(bào)、學(xué)習(xí)成績(jī)提分及狀態(tài)激勵(lì)； 4.了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，提出相應(yīng)提升指導(dǎo)； 任職要求： 1.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 崗位職責(zé)： 1、外出拜訪客戶(hù)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)推廣 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù) 3、有韌性，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)和一定的抗壓能力 任職要求： 1、學(xué)歷不限，接受小白。 2、公司提供資源，自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，了解和發(fā)掘客戶(hù)需求，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通交 更詳細(xì)...
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：2
  • 投遞職位
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  • 1.公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)線索完成邀約及面訪 2.跟進(jìn)并制定方案 3.教培，金融，個(gè)險(xiǎn)，汽車(chē)等行業(yè)優(yōu)先
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  • 學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：50～200人|招聘人數(shù)：若干|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 1、使用ppa掃描已分揀的貨品，核驗(yàn)品類(lèi)及數(shù)量是否正確； 2、接受走動(dòng)式工作模式（非坐崗）； 3、計(jì)件崗，根據(jù)單量調(diào)整出勤時(shí)間，不接受加班勿擾；
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  • 學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|公司規(guī)模：10～50人|招聘人數(shù)：20|福利指數(shù)：70
  • 投遞職位
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  • 職位描述： 公司專(zhuān)營(yíng)高端豪華商務(wù)車(chē)客戶(hù)群體優(yōu)質(zhì)高端。 底薪+提成（初級(jí)5000/8000，中級(jí)8000-15000，高級(jí)15000-20000） （公司主賬號(hào)直播3年時(shí)間，60萬(wàn)粉絲，全國(guó)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿直播間）。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車(chē)抖音的直播出鏡及執(zhí)行等 更詳細(xì)...
顯示前153條 第5/8頁(yè)
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