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毛凱-人事行政-7年
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簡歷名稱 毛凱-人事行政-7年 更新日期 2024/11/15
房地產(chǎn) | 5年以上 | 大專 | 咸陽市秦都區(qū)
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姓 名：
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毛凱
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編 號：
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N60759
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性 別：
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男
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出生日期：
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1994/8/22
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民 族：
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漢族
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婚姻狀況：
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未婚
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政治面貌：
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群眾
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身 高：
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170CM
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教育程度：
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大專
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畢業(yè)時間：
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2017年6月
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專 業(yè)：
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市場營銷
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現(xiàn)居住地：
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咸陽市秦都區(qū)
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國 籍：
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China-中國-86
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戶 籍：
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寶雞市鳳翔縣
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職業(yè)概況
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現(xiàn)從事行業(yè)：
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房地產(chǎn)
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現(xiàn)從事職業(yè)：
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人力資源
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現(xiàn)職位級別：
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中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))
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工作年限：
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5年以上
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目前薪水：
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月薪4000人民幣
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海外工作經(jīng)歷：
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沒有
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求職意向
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期望工作性質(zhì)：
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全職
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期望工作地區(qū)：
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咸陽市,咸陽市
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期望從事行業(yè)：
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房地產(chǎn),建筑/建材/工程,家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
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期望從事職業(yè)：
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人力資源,行政/后勤
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期望薪水：
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月薪4500人民幣 可面議
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期望崗位名稱：
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人力資源,行政/后勤 (到崗：隨時到崗)
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| 其他要求： | 無駕照，不接受需外出或有駕照的工作。 |
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自我評價/職業(yè)目標(biāo)
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自我評價：
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7年行政人事經(jīng)驗(yàn)
熟練掌握Excel、wd、PS等辦公軟件
性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)
團(tuán)體協(xié)作意識強(qiáng)，能靈活協(xié)調(diào)各部門或員工協(xié)作
能很好的應(yīng)對突發(fā)事件
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| 職業(yè)目標(biāo)： | 1.深耕行政行業(yè)，加強(qiáng)人才與企業(yè)之間的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)與人才之間的合作；
2.優(yōu)化行政工作流程，改進(jìn)工作效率，提高企業(yè)收益；
3.規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向，制訂合理管理?xiàng)l例，創(chuàng)造舒適安心工作環(huán)境；
4.規(guī)范行業(yè)規(guī)則，整治行業(yè)亂象，幫助人才篩選優(yōu)質(zhì)企業(yè)，降低求職難度，樹立企業(yè)正面形象，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。
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教育背景
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- 學(xué)校名稱：
- 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
- 專業(yè)描述：
- 經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)談判、企業(yè)經(jīng)營與管理、人力資源管理
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工作經(jīng)驗(yàn)
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- 公司名稱：
- 西安大地工程檢測有限公司 ( 2021年11月 - 2024年10月 )
- 所屬行業(yè)：
- 房地產(chǎn)
- 公司性質(zhì)：
- 私營．民營企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 50～200人
- 工作地點(diǎn)：
- 三橋
- 工作描述：
- 人員招聘：根據(jù)需求制定招聘計劃，收集篩選簡歷，組織初次面試，反饋面試結(jié)果，安排復(fù)試；
入職離職工作：員工簽證辦理、合同簽訂、變更、解除、工服制定等管理工作；
建立員工個人檔案：及時更新員工個人信息，如職務(wù)變動、薪資調(diào)整、獎懲記錄等；
處理考勤：收集員工正常出勤、遲到早退、加班、請假等信息，處理考勤異常情況；
執(zhí)行員工薪酬福利政策：社保人員變動，保險購買、續(xù)訂，保障員工的合法權(quán)益；
開展員工培訓(xùn)工作，提高員工的技能和素質(zhì)。
- 公司名稱：
- 西安莫大裝飾工程有限公司 ( 2017年9月 - 2021年9月 )
- 所屬行業(yè)：
- 房地產(chǎn)
- 公司性質(zhì)：
- 私營．民營企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 50～200人
- 工作地點(diǎn)：
- 陜西西安雁塔區(qū)雁翔路哈佛公館2樓
- 工作描述：
- 負(fù)責(zé)本公司行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總監(jiān)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報；
負(fù)責(zé)公司的來客接待工作，負(fù)責(zé)引導(dǎo)和介紹公司的分布情況及主營業(yè)務(wù)；
負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，公司車輛管理、鑰匙管理等具體事務(wù)；
督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度、員工福利、生日以及公司各種宴會活動的執(zhí)行；
負(fù)責(zé)招聘工作，確保人才梯度發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)。
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