生產(chǎn)管理崗-付朋求職簡(jiǎn)歷
|
簡(jiǎn)歷名稱 生產(chǎn)管理崗-付朋求職簡(jiǎn)歷 更新日期 2024/6/6
| 大專 | 西咸新區(qū)秦漢新城
|
姓 名:
|
付朋
|
編 號(hào):
|
N52409
|
性 別:
|
男
|
出生日期:
|
1986/10/24
|
民 族:
|
漢族
|
婚姻狀況:
|
已婚
|
政治面貌:
|
群眾
|
身 高:
|
175CM
|
教育程度:
|
大專
|
畢業(yè)時(shí)間:
|
2010年7月
|
專 業(yè):
|
|
現(xiàn)居住地:
|
西咸新區(qū)秦漢新城
|
國(guó) 籍:
|
|
戶 籍:
|
西咸新區(qū)秦漢新城
|
|
|
職業(yè)概況
|
現(xiàn)從事行業(yè):
|
|
現(xiàn)從事職業(yè):
|
|
現(xiàn)職位級(jí)別:
|
|
工作年限:
|
|
目前薪水:
|
|
海外工作經(jīng)歷:
|
|
|
求職意向
|
期望工作性質(zhì):
|
全職
|
期望工作地區(qū):
|
西安市,西咸新區(qū),咸陽(yáng)市
|
期望從事行業(yè):
|
新能源,家具/家電/玩具/禮品,原材料和加工,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
|
期望從事職業(yè):
|
高級(jí)管理,生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn),質(zhì)量安全
|
期望薪水:
|
可面議
|
期望崗位名稱:
|
高級(jí)管理,生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn),質(zhì)量安全 (到崗:隨時(shí)到崗)
|
|
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
|
自我評(píng)價(jià):
|
1.有12年手機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)制造及1年光伏制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),管理峰值人力 225 人;熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控、現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理、人員培訓(xùn)、KPI 達(dá)成等各項(xiàng)工作,能按標(biāo)準(zhǔn)和流程積極高效完成生產(chǎn)相關(guān)工作,年度平均績(jī)效為“A”等,多次榮獲“優(yōu)秀主管”獎(jiǎng);
2. 能夠運(yùn)用 IE 七大手法、八大浪費(fèi)等相關(guān)工具,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題,達(dá)到提質(zhì)、增效、降本、減存之目的。曾多次主導(dǎo)推動(dòng)所轄制程流程優(yōu)化、人力精實(shí)案例,全員效率提升 20%;
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)
|
- 公司名稱:
- 富士康科技集團(tuán) ( 2010年7月 - 2023年7月 )
- 所屬行業(yè):
- 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 公司性質(zhì):
- 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模:
- 1000人以上
- 工作地點(diǎn):
- 鄭州
- 工作描述:
- 1. 生產(chǎn)計(jì)劃: 根據(jù)企劃排配,統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 4M1E,實(shí)時(shí)掌控生產(chǎn)進(jìn)度,解決產(chǎn)能瓶頸問(wèn)題及現(xiàn)場(chǎng)異常,計(jì)劃
達(dá)成率 100%;
2. 品質(zhì)推動(dòng): 通過(guò)全員品管推行、碰刮傷 QIT 專案推動(dòng)、制程首尾件良率檢討、制程巡檢管控、員工作
業(yè)手法微動(dòng)作拆解等,降低碰刮傷不良,確保制程良率穩(wěn)定;制程良率較 FLC 標(biāo)準(zhǔn)提升 2%;
3. 安全管理: 員工崗前、崗中安全培訓(xùn),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防安全/工業(yè)安全/環(huán)境安全/產(chǎn)品安全等隱患及問(wèn)題
自查自糾、督導(dǎo)改善,連續(xù) 10 年,所轄制程發(fā)生安全事故“
0”起;
4. 成本管控: 制程間人力活用,人力成本管控、生產(chǎn)耗材合理管控、動(dòng)力費(fèi)監(jiān)控,配合廠部完成營(yíng)運(yùn)目
標(biāo),可控 CD 率目標(biāo)達(dá)成率 120%;
5. KPI 推動(dòng): 參與制定、推行本部門 KIP 目標(biāo)制定,起到目標(biāo)激勵(lì)、制度引導(dǎo)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之功效;
6. 部署培育: 通過(guò)日常工作教導(dǎo)、傳幫帶等方式,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)人才,累計(jì)培養(yǎng)課級(jí)代理人 4 名,線組長(zhǎng) 15 名。
提升組織活力.
- 公司名稱:
- 隆基樂(lè)葉光伏科技(西咸新區(qū))有限公司 ( 2023年8月 - 2024年6月 )
- 所屬行業(yè):
- 新能源
- 公司性質(zhì):
- 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模:
- 1000人以上
- 工作地點(diǎn):
- 西咸新區(qū)涇河新城
- 工作描述:
- 1. 主導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(設(shè)備、工藝、質(zhì)量等各職能部門)完成各項(xiàng) KPI 績(jī)效指標(biāo)(日產(chǎn)能突破 190W,基地同工序最優(yōu),碎片
率由 0.21%下降至 0.165%,直通率提升至 96.5%,測(cè)試效率達(dá)到 25.8%)
2. 安全管理: 員工安全培訓(xùn),產(chǎn)線安全隱患自查自糾,全年生產(chǎn)安全事故“
0”起;
3. 人效優(yōu)化: 通過(guò)各崗位工作清單梳理, 簡(jiǎn)化、合并相關(guān)工作內(nèi)容工作流程優(yōu)化,設(shè)備稼動(dòng)率提升,所轄工序人力由
128 人精實(shí)至 70 人,CD 率 45.3%
4. 目視化管理: 制定并推行車間 5S 管理標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則,連續(xù) 6 個(gè)月部門 5S 評(píng)比排名第一
|
|