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個人簡歷
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簡歷名稱 個人簡歷 更新日期 2023/8/25
| 大專 | 咸陽市
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姓 名：
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朱建輝
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編 號：
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N48023
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性 別：
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男
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出生日期：
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1976/7/5
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民 族：
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漢族
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婚姻狀況：
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保密
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政治面貌：
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團(tuán)員
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身 高：
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170CM
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教育程度：
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大專
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畢業(yè)時間：
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1999年9月
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專 業(yè)：
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工業(yè)企業(yè)管理
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現(xiàn)居住地：
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咸陽市
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國 籍：
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戶 籍：
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寶雞市
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職業(yè)概況
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現(xiàn)從事行業(yè)：
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現(xiàn)從事職業(yè)：
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現(xiàn)職位級別：
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工作年限：
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目前薪水：
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海外工作經(jīng)歷：
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求職意向
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期望工作性質(zhì)：
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全職
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期望工作地區(qū)：
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西安市,西咸新區(qū),咸陽市
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期望從事行業(yè)：
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計算機(jī)軟件,貿(mào)易/進(jìn)出口,物業(yè)管理/商業(yè)中心,原材料和加工,汽車及零配件
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期望從事職業(yè)：
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人事/行政/高級管理
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期望薪水：
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可面議
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期望崗位名稱：
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人事/行政/高級管理 (到崗：隨時到崗)
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自我評價/職業(yè)目標(biāo)
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自我評價：
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本人有10年制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有5年行政經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，對人力資源管理六大模塊有實操工經(jīng)驗。有對企業(yè)的痛點(diǎn)難點(diǎn)實戰(zhàn)成功解決案例。
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| 職業(yè)目標(biāo)： | 計劃在3年內(nèi)從事高管，企劃，副總等職務(wù) |
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教育背景
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- 學(xué)校名稱：
- 西安交通大學(xué) ( 1996年9月 - 1999年9月 )
- 專業(yè)名稱：
- 工業(yè)企業(yè)管理
- 學(xué)歷：
- 大專
- 所在地：
- 陜西省西安市咸寧中路
- 證 書：
- 畢業(yè)證
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工作經(jīng)驗
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- 公司名稱：
- 深圳市友聯(lián)創(chuàng)科技有限公司 ( 2015年10月 - 2020年1月 )
- 所屬行業(yè)：
- 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
- 公司性質(zhì)：
- 外商獨(dú)資．外企辦事處
- 工作描述：
- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量控制，協(xié)助采購對供貨商的質(zhì)量狀況評估及供應(yīng)商的評審和輔導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品的驗貨安排及驗貨問題的跟進(jìn)處理分析，防止不良流入客戶端；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的實現(xiàn)過程，生產(chǎn)制造及出質(zhì)品質(zhì)的管控。
4.負(fù)責(zé)組織公司的各種質(zhì)量活動推動及品質(zhì)部團(tuán)隊建設(shè)，架構(gòu)優(yōu)化，人員考核和教育訓(xùn)練。
5.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系的建立，維護(hù)和推動及內(nèi)部審和外審工作。
6.負(fù)責(zé)新品、產(chǎn)前樣，大貨樣，批量成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表的制定與執(zhí)
行，對出貨產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7.負(fù)責(zé)每月，每季度的品質(zhì)會議的召開。
8.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故的調(diào)查處理和各種質(zhì)量異常的仲裁處理，配合銷售對線上客戶投訴與退貨進(jìn)
行調(diào)查處理。
9.負(fù)責(zé)ODM產(chǎn)品項目的參與，給出產(chǎn)品要求和技術(shù)產(chǎn)數(shù)，對產(chǎn)品經(jīng)理導(dǎo)入的產(chǎn)品做測試，制訂檢驗
標(biāo)準(zhǔn)文件和核準(zhǔn)產(chǎn)品規(guī)格書。負(fù)責(zé)公司樣品和產(chǎn)品認(rèn)證的管理。
10.對線上產(chǎn)品的評價負(fù)責(zé)，不斷提升產(chǎn)品評價。對每個站點(diǎn)產(chǎn)品的SKU質(zhì)量狀況分析并提出改進(jìn)方
案。
該公司主要從事在跨境電商亞馬遜(目前有8個站點(diǎn))，易貝，速買通等平臺上銷售3C類電子產(chǎn)品(墻
充,車充,無線充,暖手寶,鼠標(biāo),鍵盤,人體稱,門鈴,移動電源,游戲耳機(jī),藍(lán)牙耳
- 公司名稱：
- 深圳市運(yùn)通天下科技有限公司 ( 2020年2月 - 2023年7月 )
- 所屬行業(yè)：
- 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 公司性質(zhì)：
- 私營．民營企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 200～500人
- 工作地點(diǎn)：
- 工作描述：
- 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃；2、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系；3、負(fù)責(zé)組織并實施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議；4、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評估體系；5、負(fù)責(zé)建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用；6、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系；7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控；8、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋；9、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理；10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理；
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