徐國超
|
簡歷名稱 徐國超 更新日期 2023/6/7
酒店/旅游 | 5年以上 | 本科 | 西咸新區(qū)空港新城
|
姓 名:
|
徐國超
|
編 號:
|
N47523
|
性 別:
|
男
|
出生日期:
|
1995/1/11
|
民 族:
|
漢族
|
婚姻狀況:
|
已婚
|
政治面貌:
|
群眾
|
身 高:
|
175CM
|
教育程度:
|
本科
|
畢業(yè)時間:
|
2017年7月
|
專 業(yè):
|
旅游管理
|
現(xiàn)居住地:
|
西咸新區(qū)空港新城
|
國 籍:
|
中國
|
戶 籍:
|
西安市蓮湖區(qū)
|
|
|
職業(yè)概況
|
現(xiàn)從事行業(yè):
|
酒店/旅游
|
現(xiàn)從事職業(yè):
|
高級管理
|
現(xiàn)職位級別:
|
高薪職位(管理類)
|
工作年限:
|
5年以上
|
目前薪水:
|
月薪6000人民幣
|
海外工作經(jīng)歷:
|
沒有
|
|
求職意向
|
期望工作性質(zhì):
|
全職
|
期望工作地區(qū):
|
西咸新區(qū),咸陽市,西安市
|
期望從事行業(yè):
|
酒店/旅游,生活服務(wù),政府/公共事業(yè),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),物業(yè)管理/商業(yè)中心
|
期望從事職業(yè):
|
酒店旅游,行政/后勤,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游,客服及支持,生產(chǎn)/營運(yùn)
|
期望薪水:
|
|
期望崗位名稱:
|
酒店旅游,行政/后勤,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游,客服及支持,生產(chǎn)/營運(yùn) (到崗:隨時到崗)
|
|
自我評價/職業(yè)目標(biāo)
|
自我評價:
|
1.六年酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握酒店運(yùn)營、人員管理、成本分析、收益管理、后勤保障等能力
2.責(zé)任心和自驅(qū)力強(qiáng),能主動發(fā)現(xiàn)工作中的異常情況及隱患,主動優(yōu)化工作流程并提出合理化建議
3.擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力及標(biāo)準(zhǔn)化落地能力,曾在集團(tuán)品質(zhì)評比中獲得標(biāo)準(zhǔn)化門店稱號
|
|
教育背景
|
- 學(xué)校名稱:
- 西安歐亞學(xué)院 ( 2013年9月 - 2017年6月 )
|
工作經(jīng)驗(yàn)
|
- 公司名稱:
- 山西傳世佳悅酒店管理有限公司 ( 2019年9月 - 2023年2月 )
- 所屬行業(yè):
- 酒店/旅游
- 公司性質(zhì):
- 私營.民營企業(yè)
- 公司規(guī)模:
- 50~200人
- 工作地點(diǎn):
- 太原
- 工作描述:
- 1.主要負(fù)責(zé)美居酒店太原綜改示范區(qū)店及太原華美酒店的收益管理工作,進(jìn)行淡旺季價格體系設(shè)置、大客戶優(yōu)惠方案、OTA營銷策略、團(tuán)購券體系搭建、儲值客戶管理等工作。
2.兼任太原華美酒店店長,對酒店正常運(yùn)營、服務(wù)流程、衛(wèi)生品質(zhì)、人員招聘及培訓(xùn)等工作負(fù)責(zé)
3.與各互聯(lián)網(wǎng)訂房平臺負(fù)責(zé)人保持溝通,實(shí)時監(jiān)控周邊競爭對手價格策略確保兩門店預(yù)定收益暢通
4.協(xié)助營銷部協(xié)調(diào)兩家門店房態(tài)情況,確保各團(tuán)隊(duì)及會議用房需求得到保證
- 公司名稱:
- 上海美豪酒店管理股份有限公司 ( 2017年8月 - 2019年8月 )
- 所屬行業(yè):
- 酒店/旅游
- 公司性質(zhì):
- 私營.民營企業(yè)
- 公司規(guī)模:
- 工作地點(diǎn):
- 西安、晉城
- 工作描述:
- 1.全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理
2.負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算分解及按月度完成預(yù)期收益
3.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)品質(zhì)和衛(wèi)生品質(zhì)的監(jiān)督管理
4.配合集團(tuán)公司完成培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)
5.日常門店收益管理及大客戶開發(fā)維護(hù)
6.與外圍行政單位的關(guān)系維護(hù)
OTA渠道運(yùn)營及酒店收益管控,能夠有效的發(fā)掘酒店需求進(jìn)行溝通引導(dǎo),提升酒店市場競爭力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價值最大化。
|
職業(yè)技能
|
職業(yè)技能:
|
1.六年酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握酒店運(yùn)營、人員管理、成本分析、收益管理、后勤保障等能力
2.責(zé)任心和自驅(qū)力強(qiáng),能主動發(fā)現(xiàn)工作中的異常情況及隱患,主動優(yōu)化工作流程并提出合理化建議
3.擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力及標(biāo)準(zhǔn)化落地能力,曾在集團(tuán)品質(zhì)評比中獲得標(biāo)準(zhǔn)化門店稱號
|
|
|