|
我的簡(jiǎn)歷
|
簡(jiǎn)歷名稱 我的簡(jiǎn)歷 更新日期 2021/6/3
| 本科 | 西咸新區(qū)灃東新城
|
|
姓 名：
|
趙琳
|
編 號(hào)：
|
N39733
|
|
性 別：
|
女
|
出生日期：
|
1995/12/5
|
|
民 族：
|
漢族
|
婚姻狀況：
|
保密
|
|
政治面貌：
|
群眾
|
身 高：
|
CM
|
|
教育程度：
|
本科
|
畢業(yè)時(shí)間：
|
2021年7月
|
|
專 業(yè)：
|
人力資源管理
|
現(xiàn)居住地：
|
西咸新區(qū)灃東新城
|
|
國(guó) 籍：
|
China-中國(guó)-86
|
戶 籍：
|
渭南市澄城縣
|
|
|
|
職業(yè)概況
|
|
現(xiàn)從事行業(yè)：
|
|
現(xiàn)從事職業(yè)：
|
|
|
現(xiàn)職位級(jí)別：
|
|
工作年限：
|
|
|
目前薪水：
|
|
海外工作經(jīng)歷：
|
|
|
|
求職意向
|
|
期望工作性質(zhì)：
|
全職
|
期望工作地區(qū)：
|
西咸新區(qū)
|
|
期望從事行業(yè)：
|
計(jì)算機(jī)硬件,儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
|
期望從事職業(yè)：
|
人力資源
|
|
期望薪水：
|
月薪5500人民幣
|
期望崗位名稱：
|
人力資源 (到崗：隨時(shí)到崗)
|
|
|
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
|
|
|
|
教育背景
|
- 學(xué)校名稱：
- 西安翻譯學(xué)院 ( 2014年9月 - 2018年6月 )
- 專業(yè)名稱：
- 人力資源管理
- 學(xué)歷：
- 本科
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)
|
- 公司名稱：
- 西安特銳德智能充電科技有限公司 ( 2019年11月 - 2021年6月 )
- 所屬行業(yè)：
- 新能源
- 公司性質(zhì)：
- 私營(yíng)．民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 200～500人
- 工作地點(diǎn)：
- 高新區(qū)軟件新城
- 工作描述：
- 一、人事管理工作
1.負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的人事管理工作以及人事檔案管理工作。
1.1建立適合公司全員的人事管理流程以及人事檔案維護(hù)工作，規(guī)避用工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
1.2結(jié)合公司人員的入、離職情況，完善人事管理活動(dòng)中全生命周期（入職-試用期-轉(zhuǎn)正-離職）的制度流，使工作更加流暢化、高效化；
1.3針對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通了解，關(guān)注員工需求，及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和向上反饋，直至試用期考核結(jié)束。
2.負(fù)責(zé)人事管理數(shù)據(jù)分析工作。
2.1根據(jù)公司實(shí)際情況，月度進(jìn)行人力配置情況分析，讓各部門關(guān)注人力配置情況，合理規(guī)劃員工流動(dòng)；
2.2執(zhí)行公司相應(yīng)的人事管理制度，根據(jù)公司全員月度考勤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和各類假期統(tǒng)計(jì)以及使用預(yù)警，并將月度分析報(bào)告以及優(yōu)化建議發(fā)送公司高層主管，為公司高層管理員工、人均效能評(píng)估以及內(nèi)部管理提升提供數(shù)據(jù)支撐；
2.3結(jié)合員工工作日和非工作加班情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對(duì)數(shù)據(jù)分析提出員工行為規(guī)范優(yōu)化點(diǎn)，進(jìn)行員工行為規(guī)范管理；
二、人員培訓(xùn)工作
1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織并安排新員工引導(dǎo)培訓(xùn)，牽引新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，了解公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀理念，培訓(xùn)結(jié)束后跟蹤反饋各學(xué)員的成績(jī)并發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)；
2.企業(yè)學(xué)院的培訓(xùn)組織工作，進(jìn)行授課講
|
|