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個人簡歷
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簡歷名稱 個人簡歷 更新日期 2020/11/3
電子技術(shù)/半導體/集成電路 | 5年以上 | MBA | 深圳市
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姓 名：
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Kenny（楊新卜）
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編 號：
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N38539
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性 別：
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男
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出生日期：
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1987/2/8
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民 族：
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漢族
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婚姻狀況：
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未婚
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政治面貌：
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群眾
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身 高：
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175CM
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教育程度：
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MBA
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畢業(yè)時間：
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2021年7月
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專 業(yè)：
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工商管理MBA
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現(xiàn)居住地：
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深圳市
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國 籍：
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中國
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戶 籍：
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咸陽市
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職業(yè)概況
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現(xiàn)從事行業(yè)：
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電子技術(shù)/半導體/集成電路
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現(xiàn)從事職業(yè)：
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人事/行政/高級管理
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現(xiàn)職位級別：
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高薪職位(管理類)
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工作年限：
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5年以上
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目前薪水：
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月薪10K人民幣
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海外工作經(jīng)歷：
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沒有
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求職意向
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期望工作性質(zhì)：
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全職
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期望工作地區(qū)：
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西咸新區(qū),咸陽市
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期望從事行業(yè)：
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貿(mào)易/進出口,教育/培訓/院校,建筑/建材/工程
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期望從事職業(yè)：
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采購,質(zhì)量安全,人力資源,高級管理,行政/后勤
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期望薪水：
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月薪5-7000人民幣 可面議
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期望崗位名稱：
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采購,質(zhì)量安全,人力資源,高級管理,行政/后勤 (到崗：1～3個月)
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| 其他要求： | 購買社保 |
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自我評價/職業(yè)目標
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自我評價：
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1、接受能力強,處事靈活,抗壓能力強
2、對待工作認真負責,充滿熱情
3、熱忠于管理崗位工作,有良好的職業(yè)道德
4、本人有 10 年以上的工作經(jīng)驗，鍛煉了獨立思考,解決問題的能力,能夠獨立承擔工作中的壓力，希望在以后的工作中與貴司一起成長,為企業(yè)的發(fā)展作出自己最大的貢獻.
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| 職業(yè)目標： | 高級職業(yè)經(jīng)理人 |
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教育背景
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- 學校名稱：
- 湖南工商大學 ( 2017年3月 - 2020年11月 )
- 專業(yè)描述：
- 市場營銷策劃、國際市場營銷學、消費經(jīng)濟學、銷售團隊管理、企業(yè)會計學、英語二、國際商務(wù)談判、中國近現(xiàn)代吏綱要、馬克思主義基本原理概論、金融理論與實務(wù)、網(wǎng)絡(luò)銷售案例及分析、公共關(guān)系學、國際貿(mào)易理論與實務(wù).
- 學校名稱：
- 香港亞洲商學院（HK ASIA BUSINESS COLLEGE) ( 2019年9月 - 2020年11月 )
- 所在地：
- 香港
- 證 書：
- 高級職業(yè)經(jīng)理人
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工作經(jīng)驗
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- 公司名稱：
- 東莞市長安興櫂國際股份有限公司 ( 2009年4月 - 2012年5月 )
- 所屬行業(yè)：
- 貿(mào)易/進出口
- 公司性質(zhì)：
- 外商獨資．外企辦事處
- 公司規(guī)模：
- 10～50人
- 工作地點：
- 中國.廣東.東莞市
- 工作描述：
- 1、建立、完善品質(zhì)管理體系（規(guī)范、標準、流程、制度等），并督導執(zhí)行；
2、主導品質(zhì)改善活動，定期召開品質(zhì)專題會議；
3、參與供應商導入與審核；參與新產(chǎn)品評審及導入；
4、推進品質(zhì)精益管理，促進品質(zhì)管理數(shù)據(jù)化、目視化、精細化；
5、組織對品質(zhì)異常（來料、制程、客訴、客退等）進行分析，做好糾正、預防措施，形成閉環(huán)并保留記錄；
6、帶領(lǐng)部門組員達成年度、月度目標，做好部門內(nèi)員工管理工作（考核、培訓、獎懲等）。
7、ISO 質(zhì)量管理體系修訂與內(nèi)部審核與維護，第三方審核工作.
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù).
- 公司名稱：
- 深圳市建浩宇有限公司 ( 2012年6月 - 2015年8月 )
- 所屬行業(yè)：
- 電子技術(shù)/半導體/集成電路
- 公司性質(zhì)：
- 私營．民營企業(yè)
- 工作描述：
- 1、價格管理：塑膠、電子、包材三大主要物料的價格評審及合同評審；
2、開發(fā)供應商：主抓公司重要部件及新供應商的尋找和開發(fā)工作（如：設(shè)備購買.新項目的塑膠模具、電子 PCBA、五金機加鈑金等)；
3、供應商評估管理：組織研發(fā)部、品質(zhì)部對新舊供應商進行現(xiàn)場評估及評審總結(jié)；
4、供應商質(zhì)量管理：對供應商進行電話或走訪溝通以確保穩(wěn)定供貨及優(yōu)良的品質(zhì)，每月監(jiān)督跟進主要物料不良供應商來料改善情況；
5、降價管理：定期搜集市場信息與供應商協(xié)商物料降價，邀請研發(fā)、品質(zhì)部門針對獨家產(chǎn)品或海外產(chǎn)品對其進行替換評估；
6、制定 執(zhí)行 修正采購策略，每月主導價格談判,協(xié)調(diào)工程和品質(zhì)人員進行供應商輔導.
7、部門的日常工作及公司內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)與配合，部屬的考核與培訓.
- 公司名稱：
- 深圳市樂百川科技有限公司 ( 2015年10月 - 2020年11月 )
- 所屬行業(yè)：
- 電子技術(shù)/半導體/集成電路
- 公司性質(zhì)：
- 私營．民營企業(yè)
- 公司規(guī)模：
- 200～500人
- 工作地點：
- 中國.廣東.深圳
- 工作描述：
- 1、認真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定人力資源計劃經(jīng)公司領(lǐng)導批準后實施；
2、全面負責人力資源部工作，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有
關(guān)領(lǐng)導匯報，并共同研究討論決定；
工作經(jīng)歷
教育背景
3、建立人才儲備庫，做好公司領(lǐng)導的參謀，注重各類人才的選拔、培訓跟蹤工作，及時向公司領(lǐng)導推薦；
4、擬訂企業(yè)在職人員培訓計劃，管理處做好員工各種崗前培訓工作；
5、制訂績效工資獎懲方案，核準各部門的出勤情況，按公司規(guī)定核實績效工資；
6、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略需求編制用人計劃，組織人員招聘工作，調(diào)入、辭退、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負責員工
內(nèi)部調(diào)配的審核，提交給公司領(lǐng)導；
7、按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領(lǐng)導審核批準，負責工資、
獎金、勞保、福利、加班費、及各種津貼報表的制定；
8、執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作；
9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標準；
10、獨立負責客戶委托第三方社會責任和質(zhì)量管理體系審廠工作，熟悉審核機構(gòu)：TUV、SGS、迪卡儂、家
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職業(yè)技能
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職業(yè)技能：
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1.消防資格證書：建（構(gòu)）筑物消防員三級（高級）
2.AMAC 職業(yè)技能等級證書：職業(yè)經(jīng)理人（高級）
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培訓經(jīng)歷
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- 培訓機構(gòu)：
- 企業(yè)管理課程 ( 2012年4月 - 2020年11月 )
- 課程名稱：
- 廣東惠州、深圳
- 證書：
- 結(jié)業(yè)證明
- 課程描述：
- 1.學會如何在復雜多變的市場環(huán)境中識別機會與風險，選擇企業(yè)的發(fā)展方向并找到下一個利潤山口的系統(tǒng)方法；
2.學會一套將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為經(jīng)營計劃與行動方案，并通過預算管理進行有序推進的系統(tǒng)方法；
3.學會一套在有限的資源下如何構(gòu)建組織系統(tǒng)、激勵機制來促使戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的系統(tǒng)方法
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