|
我的簡(jiǎn)歷
|
簡(jiǎn)歷名稱 我的簡(jiǎn)歷 更新日期 2021/3/9
環(huán)保 | 10年以上 | 本科 | 西咸新區(qū)
|
|
姓 名：
|
周曉芬
|
編 號(hào)：
|
N37555
|
|
性 別：
|
女
|
出生日期：
|
1985/5/4
|
|
民 族：
|
漢族
|
婚姻狀況：
|
已婚
|
|
政治面貌：
|
黨員
|
身 高：
|
172CM
|
|
教育程度：
|
本科
|
畢業(yè)時(shí)間：
|
2007年12月
|
|
專 業(yè)：
|
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
|
現(xiàn)居住地：
|
西咸新區(qū)
|
|
國(guó) 籍：
|
|
戶 籍：
|
西安市
|
|
|
|
職業(yè)概況
|
|
現(xiàn)從事行業(yè)：
|
環(huán)保
|
現(xiàn)從事職業(yè)：
|
人事/行政/高級(jí)管理
|
|
現(xiàn)職位級(jí)別：
|
中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))
|
工作年限：
|
10年以上
|
|
目前薪水：
|
|
海外工作經(jīng)歷：
|
沒(méi)有
|
|
|
求職意向
|
|
期望工作性質(zhì)：
|
全職
|
期望工作地區(qū)：
|
西安市,西咸新區(qū),咸陽(yáng)市
|
|
期望從事行業(yè)：
|
環(huán)保,檢測(cè)/認(rèn)證,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
|
期望從事職業(yè)：
|
人力資源,行政/后勤,采購(gòu),質(zhì)量安全,環(huán)保
|
|
期望薪水：
|
月薪面談人民幣
|
期望崗位名稱：
|
人力資源,行政/后勤,采購(gòu),質(zhì)量安全,環(huán)保 (到崗：面談)
|
|
|
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
|
|
自我評(píng)價(jià)：
|
1.為人穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作精神，能夠積極面對(duì)及觖決任何困難與挑戰(zhàn)。
2.具有一定的組織策劃能力、管理能力和溝通能力，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神。
3.做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心、責(zé)任心！
|
|
|
教育背景
|
- 學(xué)校名稱：
- 陜西師范大學(xué) ( 2006年1月 - 2007年12月 )
- 專業(yè)名稱：
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
- 學(xué)歷：
- 本科
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)
|
- 公司名稱：
- 陜西環(huán)保集團(tuán)—陜西德鴻環(huán)境服務(wù)有限公司 ( 2017年10月 - 至今 )
- 所屬行業(yè)：
- 環(huán)保
- 公司性質(zhì)：
- 工作描述：
- 負(fù)責(zé)人資，行政，企管，黨建及工會(huì)相關(guān)工作，具體可見(jiàn)其他部分介紹。
|
|
職業(yè)技能
|
|
職業(yè)技能：
|
1.通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)技能測(cè)試，有較強(qiáng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。
2.掌握8D， 五大手法，SPC，6 Sigma等處理及分析問(wèn)題的方法。
3.熟練掌握ISO系統(tǒng)：包含ISO9000、ISO14000/14001、TS16949,QC080000及GJB9001，GJB150等。
4.取得中級(jí)文秘，PLC及計(jì)算機(jī)相關(guān)證書（中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)，2020年成績(jī)已合格，2021年初發(fā)放證書））。
|
|
|
IT技能
|
- Quality Control
- 60個(gè)月
- 熟練
|
|
附加信息
|
- 其他：
- 工作經(jīng)歷:
2017.10~今 某國(guó)企
1、人力資源管理，主要工作為參與公司人員規(guī)劃、主導(dǎo)負(fù)責(zé)員工招聘、薪酬福利、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等。
（1）參與制定年度人力資源規(guī)劃方案，梳理組織架構(gòu)，修訂職能手冊(cè)和崗位說(shuō)明書，制定年度人力預(yù)算。
（2）根據(jù)人員需求情況，統(tǒng)籌人員招聘工作，包括內(nèi)部合理調(diào)劑，做到招聘成本最小化，人員配置最優(yōu)化。
（3）編制兩個(gè)公司的管理制度匯編，包括薪酬制度、人事管理規(guī)定、考勤管理辦法、用工管理辦法等制度，并負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行。
（4）健全公司培訓(xùn)體系，主導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并主導(dǎo)推出多項(xiàng)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)方法，如課后調(diào)查、線上有獎(jiǎng)竟賽等，提高人員學(xué)習(xí)積極性，增加知識(shí)水平，加強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（5）主導(dǎo)制定公司績(jī)效考核方案并推動(dòng)生效，監(jiān)督各部門按月進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)給出輔導(dǎo)、改進(jìn)，達(dá)到激勵(lì)員工的作用。
（6）定期組織員工滿意度調(diào)查，做好中間橋梁，使公司、員工雙方滿意，從而提高員工歸屬感及公司價(jià)值感。
2、行政管理：辦公室相關(guān)工作，做好管理及協(xié)調(diào)工作。
（1）制定行政相關(guān)制度、包括檔案、合同管理辦法、印章、證照管理辦法、公文處理辦法，采購(gòu)、招投標(biāo)、企業(yè)管理及安全環(huán)保等制度，并負(fù)責(zé)推動(dòng)生效。
（2）起草領(lǐng)導(dǎo)及公司級(jí)各項(xiàng)報(bào)告，做好公司各階段的回顧總結(jié)。
（3）主導(dǎo)推行辦公室6S工作，建立舒適整潔的辦公環(huán)境。
（4）主導(dǎo)負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作，監(jiān)督每項(xiàng)會(huì)議待辦落實(shí)到位，保證各項(xiàng)工作有始有終。
（5）主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司合同的管理工作，為公司建立了電子化管理檔案表，并推動(dòng)執(zhí)行電子化檔案管理方式。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)企管、黨建，紀(jì)檢，工會(huì)、公司治理等工作，主持辦公室相關(guān)工作。
之前均就職于外企前就職于外企（電子產(chǎn)品方面）
1、技術(shù)類客戶服務(wù)，提高客戶滿意度，增加公司收益。
（1）客訴處理（有獨(dú)立FA的能力），出現(xiàn)異常第一時(shí)間組織團(tuán)隊(duì)處理，制定暫時(shí)措施并按客戶要求期限提供改善報(bào)告及其他資料，并向客戶端團(tuán)隊(duì)當(dāng)面報(bào)告。曾在一件客訴處理上為公司減少損失5000萬(wàn)元。
（2）主導(dǎo)所負(fù)責(zé)客戶的稽核工作，包括前期的內(nèi)部稽核、客戶對(duì)接、及時(shí)獲得客戶稽核清單、現(xiàn)場(chǎng)陪同問(wèn)題主答、組織缺失的改善并監(jiān)督改善效果，確保缺失得到及時(shí)有效的改善。
（3）客戶關(guān)系維護(hù)，曾經(jīng)服務(wù)過(guò)客戶：聯(lián)想（MOTO）、LG、SONY、仁寶、WNC、英華達(dá)、富士康、BYD等客戶），客戶滿意度高。
2、建立綠色環(huán)境體系，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（1）主導(dǎo)建立公司的綠色環(huán)境體系，熟悉歐盟的RoHS，REACH及國(guó)內(nèi)法規(guī)，在此體系建立之初，對(duì)接全部客戶，滿足客戶的“綠色”需求。后期協(xié)助公司通過(guò)QC080000的認(rèn)證并取得證書。
（2）主導(dǎo)通過(guò)UL公司的認(rèn)證，包括各種材料的耐燃性、3C、MSDS等，對(duì)材料認(rèn)證相關(guān)知識(shí)熟悉。
3、做好品質(zhì)管理，減少不良率及損失。
（1）制程品質(zhì)稽核（PQE），通過(guò)全制程品質(zhì)監(jiān)管，及時(shí)找出隱患行為并及時(shí)糾正改善，減少成品報(bào)廢率、不良率。
（2）出貨品質(zhì)管理（OGI/ORT現(xiàn)場(chǎng)管理人員），依照客戶標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管成品品質(zhì)（包括外觀、尺寸、性能、信賴性等），滿足客戶品質(zhì)要求。
（3）品保專案（QE），與工程部門合作改善專案，提高產(chǎn)品良率、設(shè)備稼動(dòng)率，減少成本。曾在孔壁粗糙度專案改善中，為公司每月節(jié)省約200萬(wàn)。
（4）供應(yīng)商管理（SQE），建立供應(yīng)商管理機(jī)制，并對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管，確保來(lái)料不良率降低。曾幫助供應(yīng)商聯(lián)茂公司改善材料表面平整度，為其公司解決問(wèn)題，減少成本及報(bào)廢率。
（5）熟悉各品質(zhì)手法、體系文件、異常解決方法。
4、做為內(nèi)部講師作專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備量并與學(xué)員一起成長(zhǎng)。主要講授的課程有6S、8D、客服服務(wù)規(guī)范、5家客規(guī)等。
|
|