|
我的簡歷
|
簡歷名稱 我的簡歷 更新日期 2021/11/3
| 本科 | 西咸新區(qū)灃東新城
|
|
姓 名：
|
韓蕊娟
|
編 號(hào)：
|
N24690
|
|
性 別：
|
女
|
出生日期：
|
1989/2/17
|
|
民 族：
|
漢族
|
婚姻狀況：
|
已婚
|
|
政治面貌：
|
黨員
|
身 高：
|
166CM
|
|
教育程度：
|
本科
|
畢業(yè)時(shí)間：
|
2018年1月
|
|
專 業(yè)：
|
人力資源管理
|
現(xiàn)居住地：
|
西咸新區(qū)灃東新城
|
|
國 籍：
|
中國
|
戶 籍：
|
西咸新區(qū)灃東新城
|
|
|
|
職業(yè)概況
|
|
現(xiàn)從事行業(yè)：
|
|
現(xiàn)從事職業(yè)：
|
|
|
現(xiàn)職位級(jí)別：
|
|
工作年限：
|
|
|
目前薪水：
|
|
海外工作經(jīng)歷：
|
|
|
|
求職意向
|
|
期望工作性質(zhì)：
|
全職
|
期望工作地區(qū)：
|
西咸新區(qū),西安市蓮湖區(qū),西安市未央?yún)^(qū)
|
|
期望從事行業(yè)：
|
餐飲業(yè),酒店/旅游,教育/培訓(xùn)/院校,娛樂/休閑/體育,政府/公共事業(yè)
|
期望從事職業(yè)：
|
人力資源,行政/后勤,人力資源,行政/后勤,人力資源,行政/后勤
|
|
期望薪水：
|
月薪4500人民幣
|
期望崗位名稱：
|
人力資源,行政/后勤,人力資源,行政/后勤,人力資源,行政/后勤 (到崗：隨時(shí)到崗)
|
|
|
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
|
|
|
|
教育背景
|
- 學(xué)校名稱：
- 西安外事學(xué)院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )
- 專業(yè)名稱：
- 應(yīng)用英語
- 學(xué)歷：
- 大專
- 學(xué)校名稱：
- 西安交通大學(xué) ( 2015年8月 - 2018年1月 )
- 專業(yè)名稱：
- 人力資源管理
- 學(xué)歷：
- 本科
- 所在地：
- 證 書：
- 畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)
|
- 公司名稱：
- 西安米格影城有限公司 ( 2013年9月 - 2017年11月 )
- 所屬行業(yè)：
- 娛樂/休閑/體育
- 公司性質(zhì)：
- 工作描述：
- 工作描述： 人事工作：
1、按照編制發(fā)布工作崗位信息，簡歷篩選，面試及辦理入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪、離職等手續(xù)；
2、簽訂勞動(dòng)合同并建立員工檔案，進(jìn)行人員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)的變更，人員信息的核對(duì)統(tǒng)計(jì)；
4、核對(duì)考勤、核算薪酬，工資發(fā)放；
5、員工社保的開戶和增減變動(dòng)、年審等工作；
6、員工生日會(huì)，節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)的組織與實(shí)施；
7、擬寫《員工手冊(cè)》并制定入職告知書；
8、OA、PM、NC系統(tǒng)的應(yīng)用和審批；
行政工作：
1、收發(fā)快遞和各類行政費(fèi)用的報(bào)銷；
2、日常桶裝水的訂購與付款；
3、辦公用品的采購發(fā)放盤點(diǎn)與付款；
4、各部門值班班表的排定并公示；
5、公司通報(bào)表揚(yáng)批評(píng)的編輯與公示；
6、匯總上報(bào)周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)；
7、每月行政檔案歸檔并保管；
8、員工更衣柜、工裝、工牌、鑰匙的保管發(fā)放和回收；
9、公司固定資產(chǎn)的保管與盤點(diǎn)工作；
10、配合并監(jiān)督各部門同事的日常加班與補(bǔ)休；
11、公司食堂衛(wèi)生監(jiān)督、物料的采購和付款手續(xù)；
12、公司車輛和油卡的管理；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)；
- 公司名稱：
- 陜西恒得利汽車銷售服務(wù)有限公司 ( 2017年12月 - 2018年10月 )
- 所屬行業(yè)：
- 汽車及零配件
- 公司性質(zhì)：
- 工作描述：
- 工作描述：
1、根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司實(shí)際情況編制人力資源規(guī)劃；
2、執(zhí)行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范；
3、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況編制月度招聘計(jì)劃，保證公司人員供給；
4、嚴(yán)格控制公司的各崗位編制，實(shí)施定崗定編定員；
5、負(fù)責(zé)制定并完善公司的績效考核制度，協(xié)助集團(tuán)公司組織實(shí)施公司績效考核工作；
6、協(xié)助公司制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業(yè)薪酬水平的競爭力和動(dòng)態(tài)平衡；
7、建立公司的人事檔案管理體系和關(guān)鍵崗位的政審制度；
8、按照廠家要求，協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)部組織員工培訓(xùn)，完成培訓(xùn)認(rèn)證崗位；
9、負(fù)責(zé)公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理，組織、協(xié)調(diào)公司的后勤工作；
10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及用品的管理和采購，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出；
11、落實(shí)公司關(guān)于人力資源相關(guān)規(guī)定和操作流程，嚴(yán)把用人質(zhì)量關(guān)，防范公司用工風(fēng)險(xiǎn)；
12、負(fù)責(zé)4S店后備人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、負(fù)責(zé)管理4S店對(duì)外公關(guān)事務(wù)，代表公司與政府相關(guān)職能部門和有關(guān)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好的合作關(guān)系并維護(hù)公司的形象；
14、指導(dǎo)并管理下屬部門及員工的日常工作；
15、負(fù)責(zé)公司安全及消防管理，保障公司
|
|