為聚力打造秦創(chuàng)原科技成果轉(zhuǎn)化先行區(qū)，促進更多科技成果轉(zhuǎn)化落地咸陽，推動咸陽經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)面向社會公開招聘，具體公告內(nèi)容如下：
一、招聘原則
本次招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘高級技術(shù)經(jīng)理人崗10名，科技金融崗2名，合計12名。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，熱愛社會主義，具有良好的職業(yè)道德和品行；
3.年齡要求：30周歲以上（1993年10月10日前出生），45周歲及以下（1978年10月10日后出生）；
4.任職資格條件包含學(xué)歷、工作經(jīng)驗和能力水平等方面，詳見附件《咸陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某國有企業(yè)2024年公開招聘崗位一覽表》。
（二）凡有下列情形之一者不得報名和聘用
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.曾因違反財務(wù)人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
四、招聘工作程序
本次招聘由陜西匯豐人才科技集團有限公司組織實施，按照招聘公告發(fā)布→線上報名及資格初審→現(xiàn)場資格復(fù)審及初面→筆試→面試（復(fù)面）→面談→體檢和政審→公示→聘用等程序進行。
（一）招聘公告發(fā)布
本次招聘公告在陜西匯豐人才科技集團有限公司官網(wǎng)平臺發(fā)布（http://sxhfhr.com/）；應(yīng)聘者對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。
（二）線上報名及資格初審
1.報名時間：2024年10月10日12:00至2024年10月28日18:00結(jié)束，特別優(yōu)秀人才報名時間可適當(dāng)延長。
2.報名方式：
（1）登錄陜西匯豐人才科技集團有限公司官網(wǎng)首頁http://www.sxhfhr.com/，點擊“公開招聘”→“公開招聘報名入口”進入報名系統(tǒng)報名；
（2）登錄網(wǎng)址：http://sxhfhr.pzhl.net/index.php進入報名系統(tǒng)報名。
3.線上資格初審：應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名期間，資格初審未通過前可以更改報名信息，通過后的報名信息不得更改。報名結(jié)束后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。線上資格初審?fù)ㄟ^后進入現(xiàn)場資格復(fù)審和初面。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審和初面
1.現(xiàn)場資格復(fù)審和初面時間及地點待定，具體以陜西匯豐人才科技集團公司官網(wǎng)發(fā)布通知為準；
2.根據(jù)報考人員報名提交的資料進行資格復(fù)審，主要審查報考者資格條件，包括報考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。
3.對報考人員進行初步面試，主要了解報考人員邏輯表達能力、對崗位的認識理解和過往經(jīng)驗等，對相關(guān)人員的特長及不足進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
現(xiàn)場資格復(fù)審時，應(yīng)聘者須本人前來辦理，并提交以下資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技能資格證書原件及復(fù)印件；
（4）能夠證明工作經(jīng)驗和業(yè)績的相關(guān)材料（例如工作證明、離職證明、勞動合同、社保繳納記錄等）；
（5）《資格審查表》（報名網(wǎng)站上下載并打印）；
（6）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
注：（1）－（6）項為應(yīng)聘人員必提供資料。其中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件現(xiàn)場查看后予以返還，與報名有關(guān)的資料復(fù)印件當(dāng)場收取不予退還。
注意事項：
（1）未在指定時間進行現(xiàn)場資格審核人員視為自動放棄；
（2）應(yīng)聘人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、完整、準確。如提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程。
（3）資格審查和初面通過的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試時間及地點另行通知，具體以陜西匯豐人才科技集團公司官網(wǎng)發(fā)布通知為準；
2.此次筆試滿分為100分，采取書面閉卷方式進行，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；
3.注意事項：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證；未按時打印準考證，無法參加考試的，視為放棄考試資格；準考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過1:5的比例，按照筆試成績從高到低排名確定進入面試（復(fù)面）人員名單。
（五）面試（復(fù)面）
1.面試時間及地點另行通知，具體以陜西匯豐人才科技集團公司官網(wǎng)發(fā)布通知為準；
2.面試成績100分。采取“PPT展示匯報+現(xiàn)場提問”方式進行；
3.面試重點考察應(yīng)聘人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)水平、語言表達能力、快速應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)；
4.成績匯總：根據(jù)筆試成績與面試（復(fù)面）成績，確定最終綜合成績；
根據(jù)考試綜合成績由高到低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入面談人員名單。
（六）面談
1.面談時間及地點另行通知，具體以陜西匯豐人才科技集團公司官網(wǎng)發(fā)布通知為準；
2.面談重點：與擬錄用人員溝通關(guān)于招聘崗位的詳細情況、薪資待遇及其他相關(guān)內(nèi)容。
（七）體檢和政審
1.根據(jù)綜合成績及面談情況，按照招聘計劃人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，由陜西匯豐人才科技集團公司組織實施體檢；
2.體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)；
3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑義時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準；
4.對崗位擬聘用人員進行政治審查，重點審查應(yīng)聘人員的基本情況、以往的工作經(jīng)歷、薪酬待遇與聲望。考察不合格者，取消選聘資格；
5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格�？杖泵~，可按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補，且只遞補一次。
（八）擬聘用人員名單公示
通過體檢及政審的擬聘用人員，在陜西匯豐人才科技集團有限公司官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。聽取群眾意見和建議，對在公示期間被群眾舉報查實不符合聘用條件的，一律取消聘用資格。
（九）聘用
擬聘用人員與咸陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某國有企業(yè)簽訂勞動合同，1年為一個聘期。聘期滿后，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)研究決定是否續(xù)聘。
五、薪資與福利待遇
采用“基本工資+績效獎金”的薪酬模式，旨在激勵員工積極投身于科技招商及科技成果轉(zhuǎn)化工作，確保薪酬能夠客觀、公正地體現(xiàn)員工在成果轉(zhuǎn)化方面的工作實績，充分發(fā)揮績效考核的引導(dǎo)作用。其中，基本工資每月固定發(fā)放，績效獎金按照工作任務(wù)完成情況進行發(fā)放，對完成重大項目招引和其他工作成效突出的，按照有關(guān)辦法執(zhí)行。
在完成年度目標任務(wù)的前提下，高級技術(shù)經(jīng)理人崗綜合年收入稅前不低于25萬，科技金融崗綜合年收入稅前不低于15萬。
六、工作地址
陜西省咸陽高新區(qū)高科三路電子顯示產(chǎn)業(yè)園
七、重要提示
1.本次招聘由陜西匯豐人才科技集團有限公司組織實施，不收取任何費用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；
2.應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負責(zé)；
3.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程；
4.應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注陜西匯豐人才科技集團有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com/），避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作；
5.聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)考務(wù)中心（周一至周五09:00-12:00，14:00-17:30）。
附件：《咸陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某國有企業(yè)2024年公開招聘崗位一覽表》
陜西匯豐人才科技集團有限公司
2024年10月9日
來源：