所謂的送命題，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是提問(wèn)者的問(wèn)題讓你難以回答，怎么回答都不對(duì)，讓你難以抉擇時(shí)，就是一道送命題了。生活中有送命題，求職中也是如此。面試談得好好的，怎么突然就沒(méi)消息了。真的是公司無(wú)心招人，浪費(fèi)求職者時(shí)間嗎？看看你是不是踩中了送命題！最近，前程無(wú)憂論壇發(fā)起了一項(xiàng)名為”面試中，你說(shuō)過(guò)哪些把自己坑死的話？”的調(diào)查，結(jié)果顯示，以下五種回答，中槍率最高�？纯茨闾蓸屃藳](méi)！
1.工資沒(méi)漲所以我要離職
送命指數(shù)：★★★★★
網(wǎng)友“未完成的歌”吐槽：之前面試的一家公司，本來(lái)聊的都不錯(cuò)，面試官突然問(wèn)我，為什么要離職？我想都沒(méi)想就脫口而出，都是因?yàn)榻衲旯べY沒(méi)漲。不然我怎么會(huì)愿意放棄之前朝九晚五還離家近的工作呢？結(jié)果面試官馬上就沒(méi)了好臉，三兩句收了尾就打發(fā)我回去等通知了。
無(wú)憂酷評(píng)：誰(shuí)跳槽不是為了賺得更多呢？大家都明白這個(gè)道理，然而一個(gè)相對(duì)婉轉(zhuǎn)的說(shuō)法更能讓HR接受。一味地強(qiáng)調(diào)上家待遇差，老板摳門(mén)。難免會(huì)給HR一個(gè)缺乏忠誠(chéng)，只顧收入得失，推卸責(zé)任的形象。
2.我是來(lái)學(xué)習(xí)的
送命指數(shù)：★★★★
網(wǎng)友“葉林”吐槽：我工作4年，之前一次轉(zhuǎn)行跳槽的時(shí)候。HR問(wèn)我能給公司帶來(lái)什么？我說(shuō)這個(gè)崗位的工作我是第一次接觸，還不熟悉。主要是先來(lái)學(xué)習(xí)一下怎么做事。面試官當(dāng)場(chǎng)就說(shuō)：公司不是學(xué)校，我們需要的是一個(gè)能為我們創(chuàng)造價(jià)值的人才，而不是學(xué)生。于是就把我拒了。我覺(jué)得我說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)啊，我一個(gè)沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)的人，怎么可能馬上就能給你盈利嘛。
無(wú)憂酷評(píng)：這句話看似是求職者在表示自己的謙虛態(tài)度，殊不知并非任何時(shí)候都有效。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，到一個(gè)新的崗位需要學(xué)習(xí)是必然的，然而企業(yè)不是學(xué)校，需要的是員工證明自己的價(jià)值，一個(gè)學(xué)習(xí)中的新人往往會(huì)降低團(tuán)隊(duì)的工作效率，與其說(shuō)自己是來(lái)學(xué)習(xí)的，不如說(shuō)自己上手很快，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，可以很快成為一個(gè)合格有潛力的人才，更能給自己贏得加分的機(jī)會(huì)。
3.我還有很多offer
送命指數(shù)：★★★
網(wǎng)友“看海的人”吐槽：跳槽，就是為了把自己賣(mài)個(gè)更好的價(jià)錢(qián)，之前有個(gè)公司，各方面條件都不錯(cuò)，面試官也對(duì)我很滿意，就是談工資的時(shí)候開(kāi)出來(lái)的價(jià)碼，實(shí)在是和我心理價(jià)位差太多了。但是這家公司我確實(shí)又很想去，為了逼面試官抬高出價(jià)，我就說(shuō)自己手上還有好幾個(gè)offer等著，當(dāng)時(shí)HR臉色就變了，說(shuō)要考慮幾天就沒(méi)下文了。我到現(xiàn)在都還沒(méi)想明白。市場(chǎng)上賣(mài)東西都會(huì)說(shuō)自己今天最后一天促銷(xiāo)，過(guò)時(shí)不候呢。我用這種辦法變相推銷(xiāo)自己，HR就接受不了了？真是玻璃心！
無(wú)憂酷評(píng)：跳槽為了升值這不假，如果擔(dān)憂HR沒(méi)能正視你的價(jià)值，不妨可以說(shuō)自己已經(jīng)有幾個(gè)選擇在手，但是并不怎么想去，相比之下對(duì)正在面試的崗位更有興趣。一方面向HR表明自己對(duì)這個(gè)崗位有意，同時(shí)表明自己不是不搶手。既擺脫了威脅得瑟的嫌疑，也能讓HR重新審視你的價(jià)值。
4.我拒絕加班/出差
送命指數(shù)：★★
網(wǎng)友“喝水群眾”吐槽：我是做金融的，之前一份工作就是996，還要經(jīng)常出差，工作沒(méi)幾年一身的毛病，我就是想找個(gè)輕松點(diǎn)的工作環(huán)境才跳槽的。好不容易找了個(gè)待遇差不多的工作，開(kāi)口就要我長(zhǎng)期加班，那不就和我之前的工作一樣了嗎？我還何必跳這個(gè)槽呢，當(dāng)時(shí)我就表示工作上的事情我一定會(huì)完成，但是絕對(duì)不考慮加班，因?yàn)樯眢w吃不消。當(dāng)時(shí)HR就坦言，看中的不僅是我的經(jīng)歷，還是因?yàn)槲抑暗墓ぷ魇情L(zhǎng)期加班的類(lèi)型，既然我不能加班，那也不勉強(qiáng)了。之后的面試結(jié)果也可想而知了。
無(wú)憂酷評(píng)：面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想考量求職者是否具有吃苦耐勞的精神。錢(qián)多事少離家近是大多數(shù)人找工作的終極追求。而有的崗位，加班不可避免，也正因?yàn)槿绱�，其價(jià)值會(huì)在薪資上體現(xiàn)。關(guān)于是否要加班這個(gè)問(wèn)題，可以先根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位和工作內(nèi)容， 就加班頻率等細(xì)節(jié)進(jìn)行了解，再做決定是否愿意加班。如果因?yàn)榉N種原因不愿意加班，在確認(rèn)自己工作效率正常的情況下，也不妨可以說(shuō)：自己會(huì)盡力在工作時(shí)間完成工作，不拖延時(shí)間。
5.未婚未育
送命指數(shù)：★
網(wǎng)友“wangwenkan”吐槽：我是大齡女青年，每次面試基本都會(huì)被問(wèn)：你結(jié)婚了嗎？你有孩子了嗎？ 我說(shuō)我沒(méi)有對(duì)象，不打算結(jié)婚也不打算要孩子。面試官就會(huì)用一種奇怪的目光打量我。婚育問(wèn)題是我自己的事情，不說(shuō)你們不放心，說(shuō)了你們不相信。到底要怎么樣才滿意�。�
無(wú)憂酷評(píng)：一直以來(lái)婚育問(wèn)題都是一個(gè)不可回避的敏感話題，求職者在抱怨面試官不信任的同時(shí)更應(yīng)該找一個(gè)合理應(yīng)對(duì)的方法。實(shí)質(zhì)上，面試官問(wèn)這些問(wèn)題的本質(zhì)只是想知道，你是否穩(wěn)定，是否適合這個(gè)崗位，是否會(huì)因?yàn)榧彝ピ蛴绊懙焦ぷ鞫�。不如直接了�?dāng)?shù)谋砻髯约旱闹匦脑诠ぷ魃�，并且可以把握工作和生活的�?jié)奏，突出你自身的規(guī)劃，使面試官完全可以忽略你在婚育問(wèn)題上的劣勢(shì)。